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Quanto custa, de verdade,
contratar pela CLT?

O salário é só uma parte. Veja o custo mensal e anual com encargos, férias, 13º, FGTS e benefícios, conforme o regime da sua empresa.

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Salário

Salário bruto mensal *

Salário mínimo nacional em 2026: R$ 1.621,00.

Horas extras e adicionais média mensal

Insalubridade, periculosidade, noturno, comissões.

Dependentes para o IR

Usado só para estimar o salário líquido.

Empresa

Regime tributário da empresa

RAT ajustado (RAT × FAP)

Entre 0,5% e 6%, conforme a atividade e o FAP da empresa.

Terceiros (Sistema S e outros)

Comum: 5,8%. Varia conforme o FPAS da atividade.

Incluir provisão para a multa de 40% do FGTSReserva mensal para uma eventual demissão sem justa causa.

Benefícios

Vale-transporte valor das passagens no mês

A empresa pode descontar até 6% do salário. Paga só o que passar disso.

Vale-alimentação ou refeição

Valor mensal pago pela empresa.

Plano de saúde e odontológico

Parte paga pela empresa.

Outros custos mensais

Seguro de vida, exames, uniforme, treinamentos.

Valores de exemplo
O salário e os benefícios já preenchidos são só um exemplo. Troque pelos valores da sua empresa.

CUSTO MENSAL PARA A EMPRESA R$ 0,00 Para cada R$ 1,00 de salário, a empresa gasta R$ 0,00

Custo anualR$ 0

Custo por horaR$ 0

Líquido do funcionárioR$ 0

Como o custo é formado

O que o funcionário recebe estimativa

INSS e IRRF pelas tabelas de 2026, incluindo a isenção do IR para salários até R$ 5.000. Não considera pensão, faltas ou outros descontos.

Simule também a rescisão e as férias deste funcionário

Uso gerencialEstimativa para planejamento. Convenção coletiva, piso da categoria, adicionais e a atividade da empresa podem mudar os valores. Confirme com o departamento pessoal do escritório.

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Empresa

Benefícios

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